昨天，全国总工会召开2015年第一季度新闻发布会，针对此前发布的《加强基层工会经费收支管理的通知》里对工会员工福利发放的相关规定，做了细节性的解释，明确了过年过节工会怎么发福利、慰问品。其中也规定，工会组织会员春秋游，仅仅限于所在城市，并当日往返。

哪些福利，职工可以有？

　　去年7月，全总下发了关于《加强基层工会经费收支管理的通知》，要求坚决制止奢侈浪费，合理有效利用资金，但是关于逢年过节员工福利究竟该怎么发的问题，各地基层工作还存在一些疑问。昨天的发布会上，对于相关的补充通知做出了详细解释。

　　昨天，全总明确，基层工会可以用会费组织看电影等活动，当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当的补充，但组织春游、秋游等活动应该严格控制在所在城市，当日往返。

　　逢年过节时，基层工会可以向全体会员发放少量的节日慰问品。“节日慰问品”原则上为符合中国传统习惯的用品和职工群众必需的生活用品。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况确定。

　　根据规定，基层工会组织可用工会经费给予工会会员过生日的慰问，可向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的蛋糕券。

　　同时，基层工会开展的各类文体活动，可按规定开支伙食补助费、野餐费，也可以以现金或实物形式对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员给予补助，发放标准可参考当地工作餐标准。

　　此外，基层工会也可以对职工教育活动中的优秀学员进行奖励，不过应以精神鼓励为主、物质激励为辅。

　　所以，下面这些福利，职工是可以有的——

“逢年过节”都是什么节

　　《补充通知》首次明确“年节”是指国家规定的7个法定节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

但这些开支，不能有

　　1、购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动

　　2、违规滥发津贴、补贴、奖金

　　3、支付高消费性的娱乐健身活动

　　4、违规设立“小金库”

　　5、将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制

　　6、截留、挪用工会经费

　　7、参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保

　　8、报销与工会活动无关的费用

（京华时报记者陈荞 人民日报）

新媒体编辑：小雪